Menu

EMPOWER HER

EMPOWER HER

EMPOWER HER é a parceria entre o US Department of Commerce e a AmCham EU e as AmChams in Europe, dedicada a fortalecer o envolvimento direto de empresas dos Estados Unidos e na Europa para promover a capacitação econômica das mulheres no local de trabalho e o empreendedorismo liderado por mulheres.

A AmCham Portugal está comprometida com a promoção da igualdade de género e o empowerment das mulheres no mundo dos negócios. Sob a iniciativa “Empower Her”, o Departamento de Comércio dos Estados Unidos, a AmCham EU e AmChams in Europe buscam criar um ambiente empresarial inclusivo, onde as mulheres não apenas tenham espaço, mas também se destaquem e liderem.

O Empower Her não é apenas uma iniciativa; é um compromisso contínuo com a criação de um ambiente empresarial onde todas as mulheres possam prosperar. Acreditamos que, ao capacitar as mulheres, não estamos apenas promovendo a igualdade, mas também fortalecendo os alicerces de um futuro empresarial mais sustentável e diversificado.

1.Avançar no Empowerment Econômico das Mulheres e Igualdade de Género no Comércio Internacional: Promover o empowerment econômico das mulheres e a igualdade de género no comércio internacional é crucial. Junte-se a nós para impulsionar iniciativas que capacitem as mulheres no ambiente econômico global.

2.Incentivar Empresas dos Estados Unidos e Europeias a Diversificar Seus Ambientes de Trabalho e Apoiar Empresas de Propriedade Feminina: Faça parte do esforço para pressionar as empresas dos Estados Unidos e da Europa a diversificarem seus ambientes de trabalho e a apoiarem negócios de propriedade feminina. A promoção da diversidade é fundamental para criar ambientes de trabalho mais inclusivos.

3.Aprimorar Ferramentas e Serviços para Mulheres: Colabore connosco na melhoria de ferramentas e serviços dedicados às mulheres. Isso inclui proporcionar acesso a recursos que possam impulsionar seu crescimento profissional e empreendedor.

4.Aumentar a Conscientização para Empreendedoras sobre Serviços de Comércio, Investimento e Exportação: Participe da iniciativa para aumentar a conscientização entre empreendedoras sobre os serviços relacionados a comércio, investimento e exportação. Informação é poder, e garantir que as mulheres estejam cientes desses recursos é vital para o seu sucesso nos negócios.

Ao unir forças nessas áreas-chave, podemos efetivamente contribuir para a promoção da igualdade de género e “empowerment” das mulheres em diversos setores, fortalecendo assim as comunidades empresariais e impulsionando o desenvolvimento sustentável em escala global.

AmCham Declaration for Companies

Membros da AmCham comprometidos com o Empower Her:

  • AIG
  • AmCham
  • Amgen
  • AON
  • BIAL
  • Capgemini
  • Cisco
  • Citi Bank
  • Deloitte
  • DXC Technology
  • EDP
  • FLAD
  • Galp
  • Google
  • Grupo Impresa
  • Grupo Media Capital – Representing CNN Portugal
  • IBM
  • Immersa Global
  • Koket Love Happens
  • McDonald’s
  • Microsoft
  • My Change
  • Pfizer
  • Real Estate Boutique
  • The Navigator Company
  • TMG
  • Universidade Católica Portuguesa
  • Organon
  • WIF Partners

Ao assinar a Declaração do Empower Her apoia os primeiros passos para um futuro melhor, mais inclusivo, diversificado e justo, e compromete-se a:

1.Compromisso de Aumentar a Representação Feminina em Cargos de Liderança: Comprometemo-nos a aumentar a representação feminina em cargos de liderança, procurando uma maior equidade de género em todos os níveis hierárquicos.

2.Investir para Ampliar e Profundizar Programas que Desenvolvam Competências e Oportunidades entre as Mulheres: Investir em programas que desenvolvam competências e oportunidades para as mulheres, com vista a promover um ambiente mais inclusivo e igualitário.

3.Promover Oportunidades de Desenvolvimento de Liderança para Mulheres e Grupos Sub-representados: Promover oportunidades de desenvolvimento de liderança para mulheres e outros grupos sub-representados, através de iniciativas direcionadas como programas de patrocínio e mentoria.

4.Identificar Oportunidades para Reduzir as Disparidades Salariais de Género: Identificar oportunidades para reduzir as disparidades salariais de género e implementar requisitos de diversidade de género para todas as posições em aberto.

5.Advogar por uma Maior Cooperação com Partes Interessadas Relevantes sobre Igualdade de Género e Diversidade: Defender uma cooperação aprimorada com partes interessadas relevantes sobre igualdade de género e diversidade, incluindo órgãos governamentais e outros setores privados, como associações que representam mulheres no comércio, para promover uma abordagem harmonizada e coordenada na implementação de um ambiente de negócios igualitário e inclusivo ao longo de todo o processo comercial.

6.Partilhar Experiências e Melhores Práticas Relativas à Implementação de Igualdade de Género e Diversidade: Partilhar experiências e melhores práticas relacionadas à implementação de igualdade de género e diversidade.

7.Apoiar o Equilíbrio entre Trabalho e Vida para Todos os Funcionários, Oferecendo Arranjos de Trabalho Flexíveis Sempre que Possível: Apoiar o equilíbrio entre trabalho e vida para todos os funcionários, oferecendo arranjos de trabalho flexíveis sempre que possível, visando promover um ambiente de trabalho saudável para a equipa.

Queremos muito que Portugal seja um exemplo a nível de diversidade e só o conseguimos com o vosso apoio.  Caso tenham algumas dúvidas, anexamos um documento que esclarece algumas questões que possam surgir, mas não hesitem em nos contactar caso necessitem.

Top